Cv Hazırlama Blogu

İnsan kaynakları personeli tarafından özgeçmişiniz incelendiğinde sadece 30 saniyeniz vardır. Özgeçmiş hazırlarken yazı tipi işe alım görevlisininin dikkatini çekmek için önemlidir. Bu 30 saniyenin ilk 5 saniyesi cv örneğinizin düzenini incelemekle geçer. Eğer iyi yazılmamış okunaksız bir cv hazırladıysanız artık yeri çöp kutusu olacaktır. Tecrübenizin, eğitiminiz, becerileriniz hiç bir etkisi olmayacaktır. Bu nedenle  CV için seçeceğiniz yazı tipinde birkaç dakika oyalanmak önemlidir, hatta çok önemlidir.  Bu yazıda yazı tipinin ne olduğunu açıklayacağız. Yazı Tipi İle İlgili Temel Bilgiler Yazı tipi bilgisayar tipografisidir.  El ile yazdığınız zaman olduğu gibi, yazı tipi basitçe harflerinizi ve dolayısıyla bilgisayar aracılığıyla bir yazma sayfasına yazdığınız sözcükleri şekillendirecek olan şeydir.  Klasik ve biçimsel özelliklerden (her yerde bulunabilen yazı tipi, harflerle; resmi belgeler; internette makaleler, vb.) Değişen çok sayıda yazı tipi vardır;  daha ayrıntılı ve hatta e

  Uzun yıllara dayanan iş tecrübesine sahip profesyoneller ve yöneticiler, aşağıdaki ipuçlarını izleyerek gerçekten alakalı bilgiler için kısa cv yazarak sayfa sayısından  tasarruf edebilirler. CV'nin hangi kısımları kısaltılabilir? Okul ve üniversite eğitimi Yalnızca en son mezun olduğunuz eğitimi listeleyin.  Gittiğiniz ilkokul, işe alım görevlisinin ilgisini çekmiyor.  Lise sonuçlarınız profesyoneller ve deneyimli yöneticiler için de önemli değil.  Akademik kariyerinize atıfta bulunurken yapmanız gereken tek şey  üniversitenin adına, eğitim alanına ve sonuca  odaklanmaktır  . Kişisel veri Siz artık bir profesyonelsiniz deneyimsiz kişilerden istenilen bilgileri yazmanıza gerek yoktur. Ad SOYAD iletişim bilgisi eposta linkedin adresi yeterlidir. Hatta kişisel bilgiler alanına da gerek yok tüm bunları adınızın altına yazabilirsiniz. Bu sitede ücretsiz cv örnekleri bulabilirsiniz. Staj Proje yönetiminde profesyonel veya deneyimli bir kişi olarak, normalde alanda yıllar önce takip ed

  Hobilerden bahsetmek, cv örneğinde hobilerimizi ve ilgi alanlarımızı belirtmek hangi koşullar altında iyi bir fikirdir? Hangi durumlardan bunlardan bahsetmemek daha iyidir?    İşte ipuçlarımız.   1. Kişiliğinizin parlamasına izin verin İşverenlerin en çok mesleki becerilerinizin ne olduğunu bilmekle ilgilendikleri doğru olsa da, onlar da kişiliğinizle ilgilenbilirler.  CV'nizde bahsedilen hobiler, mülakattan önce insan kaynakları personeline ya da sizinle mülakata girecek olan kişiye bilgi sağlayabilir.  Bir spor takımında gönüllü olarak yapılan bir etkinlik, işe alım görevlisinin gözünde  sosyal becerilerinizi  ortaya çıkaracaktır  .  Gitar veya çizim pratiğiniz  , yaratıcılığın bir işareti  olarak görülecektir .  Gizliliğinizi ne kadar paylaşmak istediğinize ve aradığınız pozisyon için kişiliğinizin ne kadar önemli olduğuna karar vermek size kalmıştır. 2. Mesleki deneyim: çok az Bir üniversiteden ya da okuldan yeni mezun oldunuz mesleki deneyimlerinizin ve becerilerinizin liste

Fotoğrafsız başvuru dosyası yok - bu ilke hala geçerlidir.  İyi bir fotoğraf sempati yaratmalıdır.  İşte uymanız gereken bazı kurallar . İş arayanların çoğu, kısmen maliyet nedeniyle, kısmen de lensin önünde kendilerini rahatsız hissettikleri için fotoğrafçıyı ziyaret etmekten kaçınırlar.  Jutta Ganitis sorunu biliyor: "Kaç kişi kendini fotoğraflarda görmeyi seviyor? Kaç kişi aday fotoğraflarına baktıklarında kendilerini çekici buluyor? Çok az!  İpuçları neler Gergin, utangaç, kılık değiştirmiş - fotoğrafında çok az şey aktaran hiç kimse olumsuz tepkiler aldığında şaşırmamalı.  İyi bir fotoğraf (kontrol listesine bakın) bir alandaki niteliklerin yerini tutmazken, iki aday kağıda bağlandığında teraziyi değiştirebilir. Psikologlar, gözlemcinin fotoğrafı çekilen bir kişiye, yeteneklerini ve davranışlarını 150 milisaniye gibi kısa bir sürede, yani saniyenin altıda birinden daha kısa bir sürede yargıladığını keşfettiler.  Kabul edilirse, ilk izlenim sabit değildir ve genellikle iş görü

Özgeçmiş (CV) hazırlarken iş verenler tarafından bizden istenilen ya da başvurduğumuz pozisyon ile alakalı kişisel bilgiler vardır. Bu bilgileri doğru ve eksiksiz bir şekilde cv örneğimizi inceleyen kişi ya da insan kaynakları personeli tarafından görüntülenebilmesi için bu makalede yazanları dikkatlice okumanız tavsiye edilir. Adı ve Soyadı Adı ve Soyadı bölümü genellikle Kişisel bilgiler alanının dışında büyük puntolar ile yazılır ancak bunu yapmadıysanız ve bu bilgileri kişisel bilgiler alanında göstermek isterseniz Adınızın ilk harfi büyük soyadınızın tüm harfleri büyük olacak şekilde yazmalısınız. Adres Eğer posta yoluyla bir cevap almayacaksanız ki teknolojinin bu kadar geliştiği bir dönemde buna gerek olmadığını düşünüyoruz tam adres bilgisi vermekten sakının. Bu sizi güvenli kılacaktır. Sadece Sokak/Mahalle/ilçe/İL şeklinde belirtmeniz daha iyi olacaktır. Telefon numarası Siz bir profesyonelsiniz, bu nedenle ulaşılabilirsiniz.  Özel mi yoksa iş telefonu mu olduğunu belirtin.  G

İnternet CV'nizi  en uygun tasarımla  yazmanıza  yardımcı olacak şablonlar ve uzman tavsiyeleri ile doludur .  Bununla birlikte, öneriler birbiriyle çelişebilir ve sonuçta zihninizde daha fazla şüphe uyandırabilirler.  İyi ya da kötü özgeçmiş tasarımı diye bir şey yoktur.  Önemli olan, yalnızca geçmişinizi ve becerilerinizi geliştiren unsurlardan bahsetmektir. Etkili ve öz bir özgeçmiş için bu harika ipuçlarını okuyun ve işverenin ilgisini çekmek için elinizden gelenin en iyisini yapın. Faaliyet alanınıza uyum sağlayın Profilinize ve hedeflediğiniz işe bağlı olarak, bazı CV düzenleri diğerlerinden daha uygundur.  Genel olarak üç  CV çeşidi vardır: Kronolojik Özgeçmiş  : Mesleki deneyimleri ve eğitimi en güncelden en eskiye doğru sunarak vurgular.  Avantaj, işe alım görevlisinin tüm yolculuğunuzu hızlı bir şekilde görmesine izin vermektir.  Bununla birlikte, birkaç işverenle çok sayıda farklı deneyime sahip olanlar için tavsiye edilmez İşlevsel veya beceriler özgeçmişi  : Gereksiz d

  Cv Çeşitleri Cv hazırlamanın üç temel çeşidi vardır. Bunlar: Kronolojik (Kariyer ilerlemesini vurgular) Ters kronolojik (Son çalışılan iş en başa yazılır) işlevsel (Deneyimin bir özetinin sunumu). Yararlı İpuçları: Eylem sözcüklerini kullanarak ve sayılardan alıntı yaparak gerçeklere dayalı olun! Gösteriş yaparak kendini sat (Başvurduğun pozisyonlarda) İşsiz kaldığın dönemlerini çok fazla göstermekten kaçının. Eğitiminiz artı diller Daima en son okuduğunuz okulu, en alakalı stajlarınızı belirtin  Kişisel faaliyetleriniz ve diğer bilgileriniz Bu bölümde iş başvurusunda sizden istenilen ve başvurduğunuz pozisyon ile alakalı gerekli olabilecek bilgileri yazmanız gerekir. Askerlik duruma, aile durumu, Doğum tarihi ve yeri, sabıka kaydı, ehliyet vb. Diğer açıklamalar ... CV'niz önemli bir belgedir: Cv sizi yansıtır.  Bu nedenle, özgeçminizi hazırlamak için  'bitmiş' olarak görmeden önce dikkatlice düşünmeniz gerekir. CV'niz kullanılırken mükemmel olmalıdır: aynısını asla i

Cv Oluşturmak önemli meseledir. Basite alınmamalıdır. Geleceğinize yön vermek sadece 30 dakika içerisinde incelenecek cv örneğinize bağlıdır. Sizlere bu yazımda cv oluştururken yapmanız gereken 5 adımdan bahsedeceğiz. 1. adım: 3 saat kendinizi izole edin Telefondan rahatsız olmadığınızdan emin olun ve bana sakin olmak istediğinizi bildirin! 2. adım: Elinizdeki çeşitli faydalı belgeleri önceden edinin İş sözleşmesi Ödeme fişleri Diplomalar Mesleki eğitim sertifikası Ajandalar Çeşitli mektuplar: teşekkür mektupları, tebrikler, uyarı, istifa Staj raporları ve teşekkür mektupları Hafıza Tutanaklar, seminer raporları 3. adım: Mümkün olduğu kadar uzun bir ilk CV oluşturarak başlayın - Klasik bir çerçeve benimseyin: Ad Soyad İletişim bilgileri Kişisel Bilgiler Beceriler Profesyonel deneyimler Eğitim Diller Bilgisayar Becerileri İlgi Alanları -  Mümkün olduğu kadar çok bilgi girin, daha sonra sıralama yapacaksınız .  Böylece kişisel veri bankanızı oluşturacaksınız.  Daha sonra temel bir CV olu