Basit Cv Örnekleri

-
Basit bir özgeçmiş, kim olduğunuzu, ne yaptığınızı, öğrendiğinizi ve neler yapabileceğinizi gösterebilmelidir. Basit CV nasıl yazılır? Bu makalede size yardımcı olacak ipuçları ve örnekler içeren eksiksiz kılavuz bulacaksınız. Basit bir CV yazma rehberi Klasik CV veya basit CV , ilk işinizi aramaya başlamak için ideal bir alternatiftir . Genel olarak, iyi yazılmış bir özgeçmiş, bir iş teklifine başvururken önemli bir adımdır. Basit ve etkili bir özgeçmiş, temelde deneyiminizi ve becerilerinizi işe alım görevlisine açıkça sunmanıza olanak tanır . Bu ona profesyonel profilinizin doldurulacak pozisyona uygun olduğunu gösterir ve onu size bir görüşme yapmaya ikna eder. Bu tür  CV, kendisini temel unsurlarla sınırlandırırken doldurulacak konuma uyarlanmalıdır . Sizin hakkınızda daha fazla şey öğrenmek ve sizinle tanışmak isteyen her kim olursa, görüşme talebini arzulamalıdır. Basit CV'nin başlıkları Özgeçmiş genellikle 5 bölüm veya başlık halinde düzenlenmiştir ve aynısı basit bir özge
Yorum Gönder

İyi bir CV'nin 5 temel bölümü

-

 

Cv Çeşitleri

Cv hazırlamanın üç temel çeşidi vardır. Bunlar:

  1. Kronolojik (Kariyer ilerlemesini vurgular)
  2. Ters kronolojik (Son çalışılan iş en başa yazılır)
  3. işlevsel (Deneyimin bir özetinin sunumu).

Yararlı İpuçları:

  • Eylem sözcüklerini kullanarak ve sayılardan alıntı yaparak gerçeklere dayalı olun!
  • Gösteriş yaparak kendini sat (Başvurduğun pozisyonlarda)
  • İşsiz kaldığın dönemlerini çok fazla göstermekten kaçının.

Eğitiminiz artı diller

Daima en son okuduğunuz okulu, en alakalı stajlarınızı belirtin 

Kişisel faaliyetleriniz ve diğer bilgileriniz

Bu bölümde iş başvurusunda sizden istenilen ve başvurduğunuz pozisyon ile alakalı gerekli olabilecek bilgileri yazmanız gerekir.

  • Askerlik duruma, aile durumu, Doğum tarihi ve yeri, sabıka kaydı, ehliyet vb.

Diğer açıklamalar ...

  • CV'niz önemli bir belgedir: Cv sizi yansıtır. Bu nedenle, özgeçminizi hazırlamak için  'bitmiş' olarak görmeden önce dikkatlice düşünmeniz gerekir.
  • CV'niz kullanılırken mükemmel olmalıdır: aynısını asla iki kez kullanmayın, ceketinizin cebinde saklamayın, üzerinde leke veya şüpheli izler olup olmadığını kontrol edin!
  • Özgeçmişiniz, sunumunda, özellikle psikologlar tarafından keyfi sınıflandırmaya yol açmamalıdır. Paragrafları sınırlandırmak için hiçbir zaman bir metni çerçevelememeyi, bir başlığı gri yapmamayı, altını çizmemeyi veya sayfanın üstünü çizmemeyi seçin.

Yararlı İpuçları:

  • Özgeçmişinizi çevrenizdekilere gösterin ve  anlamadıkları terimler gibi gülünç bulduğunuz bile olsa, tüm sözlerini yazın . 
  • Bu alıştırmayı farklı insanlarla, ardından ikinci olarak sizi tanımayan insanlarla tekrarlayın.
  • Artık soru sorulmadığında veya daha iyisi, insanlar kariyerinize ilgi gösteriyorsa, harika bir CV oluşturmuş olacaksınız. 
  • Düzenli olarak işe alım yapan insanlar tanıyorsanız, onların fikirleri de mutlaka değerlidir!

 

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Özgeçmişte Hobilerden Nasıl Bahsedilmeli?

-
  Hobilerden bahsetmek, cv örneğinde hobilerimizi ve ilgi alanlarımızı belirtmek hangi koşullar altında iyi bir fikirdir? Hangi durumlardan bunlardan bahsetmemek daha iyidir?    İşte ipuçlarımız.   1. Kişiliğinizin parlamasına izin verin İşverenlerin en çok mesleki becerilerinizin ne olduğunu bilmekle ilgilendikleri doğru olsa da, onlar da kişiliğinizle ilgilenbilirler.  CV'nizde bahsedilen hobiler, mülakattan önce insan kaynakları personeline ya da sizinle mülakata girecek olan kişiye bilgi sağlayabilir.  Bir spor takımında gönüllü olarak yapılan bir etkinlik, işe alım görevlisinin gözünde  sosyal becerilerinizi  ortaya çıkaracaktır  .  Gitar veya çizim pratiğiniz  , yaratıcılığın bir işareti  olarak görülecektir .  Gizliliğinizi ne kadar paylaşmak istediğinize ve aradığınız pozisyon için kişiliğinizin ne kadar önemli olduğuna karar vermek size kalmıştır. 2. Mesleki deneyim: çok az Bir üniversiteden ya da okuldan yeni mezun oldunuz mesleki deneyimlerinizin ve becerilerinizin liste
Devamı

Cv Kişisel Bilgiler

-
Özgeçmiş (CV) hazırlarken iş verenler tarafından bizden istenilen ya da başvurduğumuz pozisyon ile alakalı kişisel bilgiler vardır. Bu bilgileri doğru ve eksiksiz bir şekilde cv örneğimizi inceleyen kişi ya da insan kaynakları personeli tarafından görüntülenebilmesi için bu makalede yazanları dikkatlice okumanız tavsiye edilir. Adı ve Soyadı Adı ve Soyadı bölümü genellikle Kişisel bilgiler alanının dışında büyük puntolar ile yazılır ancak bunu yapmadıysanız ve bu bilgileri kişisel bilgiler alanında göstermek isterseniz Adınızın ilk harfi büyük soyadınızın tüm harfleri büyük olacak şekilde yazmalısınız. Adres Eğer posta yoluyla bir cevap almayacaksanız ki teknolojinin bu kadar geliştiği bir dönemde buna gerek olmadığını düşünüyoruz tam adres bilgisi vermekten sakının. Bu sizi güvenli kılacaktır. Sadece Sokak/Mahalle/ilçe/İL şeklinde belirtmeniz daha iyi olacaktır. Telefon numarası Siz bir profesyonelsiniz, bu nedenle ulaşılabilirsiniz.  Özel mi yoksa iş telefonu mu olduğunu belirtin.  G
Devamı

Özgeçmişte Fotoğraf Kullanımı

-
Fotoğrafsız başvuru dosyası yok - bu ilke hala geçerlidir.  İyi bir fotoğraf sempati yaratmalıdır.  İşte uymanız gereken bazı kurallar . İş arayanların çoğu, kısmen maliyet nedeniyle, kısmen de lensin önünde kendilerini rahatsız hissettikleri için fotoğrafçıyı ziyaret etmekten kaçınırlar.  Jutta Ganitis sorunu biliyor: "Kaç kişi kendini fotoğraflarda görmeyi seviyor? Kaç kişi aday fotoğraflarına baktıklarında kendilerini çekici buluyor? Çok az!  İpuçları neler Gergin, utangaç, kılık değiştirmiş - fotoğrafında çok az şey aktaran hiç kimse olumsuz tepkiler aldığında şaşırmamalı.  İyi bir fotoğraf (kontrol listesine bakın) bir alandaki niteliklerin yerini tutmazken, iki aday kağıda bağlandığında teraziyi değiştirebilir. Psikologlar, gözlemcinin fotoğrafı çekilen bir kişiye, yeteneklerini ve davranışlarını 150 milisaniye gibi kısa bir sürede, yani saniyenin altıda birinden daha kısa bir sürede yargıladığını keşfettiler.  Kabul edilirse, ilk izlenim sabit değildir ve genellikle iş görü
Devamı