Basit Cv Örnekleri

-
Basit bir özgeçmiş, kim olduğunuzu, ne yaptığınızı, öğrendiğinizi ve neler yapabileceğinizi gösterebilmelidir. Basit CV nasıl yazılır? Bu makalede size yardımcı olacak ipuçları ve örnekler içeren eksiksiz kılavuz bulacaksınız. Basit bir CV yazma rehberi Klasik CV veya basit CV , ilk işinizi aramaya başlamak için ideal bir alternatiftir . Genel olarak, iyi yazılmış bir özgeçmiş, bir iş teklifine başvururken önemli bir adımdır. Basit ve etkili bir özgeçmiş, temelde deneyiminizi ve becerilerinizi işe alım görevlisine açıkça sunmanıza olanak tanır . Bu ona profesyonel profilinizin doldurulacak pozisyona uygun olduğunu gösterir ve onu size bir görüşme yapmaya ikna eder. Bu tür  CV, kendisini temel unsurlarla sınırlandırırken doldurulacak konuma uyarlanmalıdır . Sizin hakkınızda daha fazla şey öğrenmek ve sizinle tanışmak isteyen her kim olursa, görüşme talebini arzulamalıdır. Basit CV'nin başlıkları Özgeçmiş genellikle 5 bölüm veya başlık halinde düzenlenmiştir ve aynısı basit bir özge
Yorum Gönder

CV'niz için en iyi form nasıl hazırlanır?

-

İnternet CV'nizi en uygun tasarımla yazmanıza yardımcı olacak şablonlar ve uzman tavsiyeleri ile doludur. Bununla birlikte, öneriler birbiriyle çelişebilir ve sonuçta zihninizde daha fazla şüphe uyandırabilirler. İyi ya da kötü özgeçmiş tasarımı diye bir şey yoktur. Önemli olan, yalnızca geçmişinizi ve becerilerinizi geliştiren unsurlardan bahsetmektir.

Etkili ve öz bir özgeçmiş için bu harika ipuçlarını okuyun ve işverenin ilgisini çekmek için elinizden gelenin en iyisini yapın.

Faaliyet alanınıza uyum sağlayın

Profilinize ve hedeflediğiniz işe bağlı olarak, bazı CV düzenleri diğerlerinden daha uygundur. Genel olarak üç  CV çeşidi vardır:

  • Kronolojik Özgeçmiş : Mesleki deneyimleri ve eğitimi en güncelden en eskiye doğru sunarak vurgular. Avantaj, işe alım görevlisinin tüm yolculuğunuzu hızlı bir şekilde görmesine izin vermektir. Bununla birlikte, birkaç işverenle çok sayıda farklı deneyime sahip olanlar için tavsiye edilmez
  • İşlevsel veya beceriler özgeçmişi : Gereksiz deneyimler veya tüm kariyerin mesleki aksaklıklarından ziyade bilgi ve başarılara yer verir. Becerilerinin diğer alanların ilgisini çekebileceği bir yolda kendilerini yeniden yönlendirmek isteyenlere yardımcı olacaktır. Bu model aynı zamanda ilgi merkezlerini ve kişisel başarıları daha iyi geliştirmeyi mümkün kılar. Bu özgeçmiş çeşidi yeni mezun ya da iş değiştirmek isteyenler için idealdir.
  • Birleşik CV: Bu model, becerilerinizin bir özeti ve ödevlerinizin kronolojik bir listesi sayesinde diğer ikisini birleştirir. Hızlı tırmanışları sergiliyor ve kolayca öne çıkabiliyor. Bununla birlikte, web sitelerine uygun değildir ve her işe özel olarak uygulanması çok zaman alır.  

Yeteneklerinizi şirketin hizmetine sunun

Kısa ve öz kalan bu belgede tüm kişiliğinizi ortaya çıkarmak elbette imkansızdır. Okuyucunuzu yorma riskiyle mümkün olduğunca fazla bilgi eklemeye çalışmayın, bunun yerine sizinle en alakalı görünen noktaları dahil edin. Profesyonel kariyeriniz sırasında düzenli olarak işlevleri veya sektörleri değiştirdiyseniz, gelecekteki işvereniniz için yararlı olacak beceriler geliştirmeye odaklanmanız çok önemlidir.

Eğer sizden istenilmediyse CV'nize doğum tarihinizi ve yerinizi veya medeni durumunuzu eklemenize gerek yoktur. İlgi alanlarınızı listelemekten ve herkesin sahip olması gereken bir beceri olan İnternet veya Word'de yetkin olduğunuzu belirtmekten kaçınmalısınız.

İşe alma görevlilerinin hızlı çalıştığınızı bilmeleri gerekir. İstenilen pozisyonla bir bağlantıya sahip oldukları sürece eski deneyimleri adlandırmak da akıllıca olacaktır. 

Çok hassas bir düzen

Özgeçmişiniz hemen iyi bir izlenim bırakmalıdır. Genellikle bir sayfa yeterlidir. Ancak, uzun bir profesyonel kariyeriniz varsa, bir CV'nin biçimlendirmesi iki sayfaya yayılabilir. Açık olun ve belgenin sunumuna dikkat edin. Düzen, okumayı kolaylaştıracak kadar havadar ve ölçülü olmalıdır. Herhangi bir gerçek bilgi aktarmayan şahıs zamirlerinin ve gereksiz kelimelerin bolluğundan kaçının.

Bilgi almaktan kaçınarak ve CV'nizin sol üst köşesinde adınızı ve soyadınızı belirterek işe alım görevlisinin zamanından tasarruf edin. Tüm iletişim bilgilerinizi vermeyi unutmayın. Adresinizi yazarken tam adres yazmaktan kaçının. Mahalle bilgisi yeterli olacaktır. Bu ayrıca sizin güvenliğiniz için yararlı olacaktır. 

Kişiselleştirilmiş ve orijinal bir CV

Talep edilen şirket ve sağlamanız gereken misyonla bağlantılı bir düzen hayal etmekte özgürsünüz. Böylelikle söz konusu pozisyona sarsılmaz bir ilgi ve ilginç bir girişimcilik ruhu göstereceksiniz.

Öte yandan, okunması hoş kalırsa, CV'yi biçimlendirmek için orijinal bir yazı tipi seçmek mümkündür. Başlıkları vurgulamak için renk eklemekten çekinmeyin. O zaman en önemli şey çok abartılı olmamak olacaktır.

CV'nizi Word veya PDF formatında kaydederek oluşturmayı bitireceksiniz. Böylesine etkili bir özgeçmiş ile, gelecekteki işvereninizin kısa süre içinde size bir iş görüşmesi teklif etmek için sizinle iletişime geçmesi muhtemeldir .

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Özgeçmişte Hobilerden Nasıl Bahsedilmeli?

-
  Hobilerden bahsetmek, cv örneğinde hobilerimizi ve ilgi alanlarımızı belirtmek hangi koşullar altında iyi bir fikirdir? Hangi durumlardan bunlardan bahsetmemek daha iyidir?    İşte ipuçlarımız.   1. Kişiliğinizin parlamasına izin verin İşverenlerin en çok mesleki becerilerinizin ne olduğunu bilmekle ilgilendikleri doğru olsa da, onlar da kişiliğinizle ilgilenbilirler.  CV'nizde bahsedilen hobiler, mülakattan önce insan kaynakları personeline ya da sizinle mülakata girecek olan kişiye bilgi sağlayabilir.  Bir spor takımında gönüllü olarak yapılan bir etkinlik, işe alım görevlisinin gözünde  sosyal becerilerinizi  ortaya çıkaracaktır  .  Gitar veya çizim pratiğiniz  , yaratıcılığın bir işareti  olarak görülecektir .  Gizliliğinizi ne kadar paylaşmak istediğinize ve aradığınız pozisyon için kişiliğinizin ne kadar önemli olduğuna karar vermek size kalmıştır. 2. Mesleki deneyim: çok az Bir üniversiteden ya da okuldan yeni mezun oldunuz mesleki deneyimlerinizin ve becerilerinizin liste
Devamı

Cv Kişisel Bilgiler

-
Özgeçmiş (CV) hazırlarken iş verenler tarafından bizden istenilen ya da başvurduğumuz pozisyon ile alakalı kişisel bilgiler vardır. Bu bilgileri doğru ve eksiksiz bir şekilde cv örneğimizi inceleyen kişi ya da insan kaynakları personeli tarafından görüntülenebilmesi için bu makalede yazanları dikkatlice okumanız tavsiye edilir. Adı ve Soyadı Adı ve Soyadı bölümü genellikle Kişisel bilgiler alanının dışında büyük puntolar ile yazılır ancak bunu yapmadıysanız ve bu bilgileri kişisel bilgiler alanında göstermek isterseniz Adınızın ilk harfi büyük soyadınızın tüm harfleri büyük olacak şekilde yazmalısınız. Adres Eğer posta yoluyla bir cevap almayacaksanız ki teknolojinin bu kadar geliştiği bir dönemde buna gerek olmadığını düşünüyoruz tam adres bilgisi vermekten sakının. Bu sizi güvenli kılacaktır. Sadece Sokak/Mahalle/ilçe/İL şeklinde belirtmeniz daha iyi olacaktır. Telefon numarası Siz bir profesyonelsiniz, bu nedenle ulaşılabilirsiniz.  Özel mi yoksa iş telefonu mu olduğunu belirtin.  G
Devamı

Özgeçmişte Fotoğraf Kullanımı

-
Fotoğrafsız başvuru dosyası yok - bu ilke hala geçerlidir.  İyi bir fotoğraf sempati yaratmalıdır.  İşte uymanız gereken bazı kurallar . İş arayanların çoğu, kısmen maliyet nedeniyle, kısmen de lensin önünde kendilerini rahatsız hissettikleri için fotoğrafçıyı ziyaret etmekten kaçınırlar.  Jutta Ganitis sorunu biliyor: "Kaç kişi kendini fotoğraflarda görmeyi seviyor? Kaç kişi aday fotoğraflarına baktıklarında kendilerini çekici buluyor? Çok az!  İpuçları neler Gergin, utangaç, kılık değiştirmiş - fotoğrafında çok az şey aktaran hiç kimse olumsuz tepkiler aldığında şaşırmamalı.  İyi bir fotoğraf (kontrol listesine bakın) bir alandaki niteliklerin yerini tutmazken, iki aday kağıda bağlandığında teraziyi değiştirebilir. Psikologlar, gözlemcinin fotoğrafı çekilen bir kişiye, yeteneklerini ve davranışlarını 150 milisaniye gibi kısa bir sürede, yani saniyenin altıda birinden daha kısa bir sürede yargıladığını keşfettiler.  Kabul edilirse, ilk izlenim sabit değildir ve genellikle iş görü
Devamı